Nos conférences peuvent être développées sur mesure en fonction des besoins spécifiques de nos clients. Elles portent notamment sur la gestion, le leadership, et la diversité.
Voici quelques thématiques proposées :
Depuis l’instauration généralisée du travail à distance, les organisations doivent redéfinir leur conception du travail et aborder différemment les relations de travail. Ce nouveau mode de fonctionnement, combiné à la pénurie et à la diversification de la main-d’œuvre, exige un changement du rapport au travail et de la gestion du capital humain. Cette conférence propose une réflexion sur le leadership inclusif et des pistes de solutions afin d’en faire un levier pour favoriser la mobilisation et l’engagement de votre personnel.
Dans un contexte en changement ou prédominent la performance et la compétitivité, quelle est la place de l’altruisme dans nos organisations ?
Offrez-vous un milieu favorable pour que la vulnérabilité et notre condition d’être humain puissent y vivre et s’épanouir?
Comment répondre aux impératifs de performance à court terme, tout en ne perdant pas de vue un développement organisationnel durable ? Comment harmoniser vos objectifs personnels à ceux de votre équipe de travail ?
Cette conférence propose des pistes de réflexion aux leaders qui désirent sortir des sentiers battus.
La gestion inclusive des personnes
Gérer la diversité n’est plus une valeur ajoutée, c’est un incontournable ; les gestionnaires sont appelés à gérer la complexité des relations humaines dans le milieu de travail. Les habiletés relationnelles et de communication sont devenues des compétences essentielles qui démarquent les meilleurs leaders, puisque la mobilisation des personnes constitue la clé de voûte de la performance.