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Développement organisationnel

Mobiliser les ressources autour d'une vision commune inspirante, ancrer et incarner la mission et les valeurs dans les gestes quotidiens, pour la performance durable

Toute organisation est un amalgame d’individus aux horizons aussi différents qu’il y a de chemins vers le succès. C’est un grand défi d’embrasser leur individualité tout en les motivant à travailler ensemble. Spécialement en cette ère de disparition des frontières et de multiethnicité des pays.

L'environnement dans lequel évoluent les organisations d’aujourd’hui est en perpétuelle transformation. Les changements rapides auxquels elles sont confrontées sont multiples (technologiques, socioculturels, démographiques, économiques) et de plus en plus complexes, difficilement prévisibles, souvent ambigus. Dans ce contexte, la maîtrise des outils traditionnels de gestion (planification, organisation, décision, contrôle) ne suffit plus. Dorénavant, les qualités recherchées chez les leaders sont notamment une grande capacité d’adaptation, de fortes habiletés de leadership collaboratif et transformationnel.

Investir dans le développement du leadership adapté à la réalité contemporaine permet d’accroître les chances de succès durable de vos gestionnaires, de vos employés et ultimement de votre organisation.

Nous aidons les organisations à mieux performer en mettant en place des stratégies de développement du leadership collaboratif, qui permettent une réelle transformation des individus et des organisations. Notre approche de développement permet non seulement l’acquisition et le renforcement des compétences clés essentielles pour l’organisation, mais également leur transfert dans les actions quotidiennes des leaders dans leur milieu de travail.

Domaines d’interventions

  • Planification stratégique (de la conception au déploiement)
  • Gestion stratégique du changement
  • Éthique et prise de décisions
  • Leadership et médias sociaux  
  • Gestion et résolution des conflits  
  • Conscience de soi et efficacité relationnelle  
  • Mobilisation et consolidation d’équipes
  • Gestion de la performance et du rendement
  • Planification et développement de la relève
  • Gestion inclusive de la diversité et des accommodements raisonnables
  • Recrutement et intégration de main d’œuvre diversifiée

Nous collaborons depuis plusieurs années avec différentes organisations nationales et internationales. Notre approche est simple : offrir aux conseils d’administration, aux gestionnaires et aux équipes de travail, un soutien souple et personnalisé leur permettant de surmonter les défis auxquels ils font face. Nos approches d’apprentissage variées (ateliers de formations en présentiel, classes virtuelles, communautés de pratique, codéveloppement, coaching d’équipes ou individuel) permettent d’offrir à chaque organisation un programme adapté à ses besoins.

 

Il nous fera plaisir de vous rencontrer afin de comprendre votre contexte et
de vous proposer une démarche adaptée à votre réalité, qui vous permettra de poursuivre votre évolution et de réussir dans vos ambitions !