Reconnu comme un grand communicateur et vulgarisateur, détenteur d’une formation doctorale en psychologie organisationnelle et combinant plus de trente ans d’expérience en gestion et en consultation, François Héon contribue, au Canada et à travers le monde, au développement du leadership des individus, des groupes et des organisations.

En collaboration avec une équipe de co-éditeurs internationaux, il a publié en 2014 un livre de citations de Mary Parker Follett intitulé « The Essential Mary Parker Follett : Ideas We Need Today ».  Ce livre sur Follett, surnommée la « Prophète du management », a par la suite été traduit et publié en français (2015) et en arabe (2015). François a également publié en 2018 sa propre synthèse du leadership, à la croisée du management, de la psychologie et de la philosophie : « The Yin and Yang of Leadership : A Theoretical and Practical Guide to Democratic Leading ».  La version française de ce livre fut publiée en 2021, sous le titre : « Le yin et le yang du leadership : un guide théorique et pratique pour diriger ». Ces deux ouvrages se veulent des guides accessibles et utiles pour le développement du leadership de toutes et de tous.

Chez Concilium Capital Humain, François intervient tant auprès des personnes que des organisations comme consultant sénior, expert en leadership et psychologie positive.

« La plus grande découverte de ma génération, c’est que les êtres humains peuvent changer leur vie en changeant d’attitude. » (William James)